Hvorfor bygge en prestasjonskultur?

Å skape en prestasjonskultur er krevende og fordrer målrettet og systematisk arbeid fra toppledere, mellomledere og medarbeidere. Bedriftskulturen styrer de daglige valgene, atferden, innsatsen og resultatene en organisasjon skaper.

  

Mange virksomheter har tøffe mål, gode strategier og glimrende planer, men makter likevel ikke å nå ønskete resultater. Som regel svikter det i gjennomføringen. Kulturen og klimaet for å gjennomføre endringer, implementere planer eller iverksette gode ideer er ikke forenlig med å oppnå det man egentlig søker. (Les mer)

  

23 gode vaner og 22 uvaner

Ett av de sterkeste verktøyene i business, i ledelse, i salg og i livet er vaner. Vi har gode vaner og dårlige vaner. Vi tar en snartitt på vaner som avler suksess og vaner som skaper nederlag. (Les mer)

  

Er dere strategiske?

Når vi skal posisjonere løsningen vår bør vi reflektere over hvor strategisk viktig den er - særlig i forretningsmarkedet. Hjelper vi kundene våre med å gjøre en bedre jobb for sine kunder eller løser vi simpelthen enkle problemer. (Les mer)

  

9 strategier for énere

Forskning viser dramatiske forskjeller mellom resultatene skapt av de beste kunnskapsmedarbeiderne i forhold til resultater skapt av gjennomsnittlige kunnskapsarbeidere. (Les mer)

    

...les flere artikler i vår Salgsblog

   

---

    

        

---