Biztools

Salgstrening som gir resultater


  

  

   


  

Sliter dere med?

  • Sviktende salg
  • Fallende marginer
  • Tap av tidligere lojale kunder
  • Manglende fornyelse i salgsarbeidet
  • Demotiverte selgere
  • Manglende salgsferdigheter

Da kan det være på sin plass med en forbedring av salgsprosessen og etskikkelig kompetanseløft.

  

Våre rådgivere og trenere kan bistå med å gjøre det rette grepene og tilføre verdifull kunnskap og kometanse.

  

Vår salgstrening tar utgangspunkt i internasjonal beste prasis løsningsorientert salg - skreddersydd for norske forhold.

  

Gjennom salgstreningen introduserer vi en felles salgsmetodikk for alle som jobber i salg, og så trener, terper, og øver vi på relevante salgsteknikker for de viktigste salgssituasjonene.

   

Salgstreningen er modulbasert, og vi velger i felleskskap ut relevante moduler og tilpasser disse dere. Vi skreddersyr også unike moduler for spesifikke behov.

  


   

Ta kontakt om du ønsker en uforpliktende dialog om hvordan forbedring av salgsprosesser og skreddersydd salgstrening kan være til hjelp.

Ring +47 98 21 66 75 eller send e-post til: jka@salesforce1.no

    


Et utvalg av våre moduler:

  

         

     

   


     

  

       


Les mer om vår fremgangsmåte ved gjennomføring av salgstrening!

  

Sjekk noen av våre referanser!



 

 
Aktuelt
Ikke selg - la kunden kjøpe

Den beste måten å selge på er ikke å selge, snarere å legge til rette for at kunden kan kjøpe av deg.

5 tilnærminger til beslutningstaker

Mantraet i forretningsorientert salg er å få tilgang til beslutningstaker. Vi ser på effektiviteten ved fem forskjellige tilnærminger.

1 uvanlig tips til bedre segmentering

De fleste selgende bedrifter segmenterer kunder og prospekter på data som omsetning, antalle ansatte, lønnsomhet, geografi og så videre. Mindre vanlig er kvalifisering og segmentering på myke ting som verdier og kultur.

7 grunner til at kunder kjøper

I forretningsmarkedet kjøper kunder verdi ikke produkter eller tjenester. Som selgere må vi reflektere over hvilke verdier våre løsninger representerer.

5 fallgruver ved jobbskifte

Når vi skifter jobb er det mange ting å tenke på. Vi bør ha et fem års perspektiv på valget vi gjør. Da kan det være lurt å unngå de vanlige fellene.

 
Utviklet av Bysant AS